ESPECIALISTA DE INOVAÇÃO E PERFORMANCE - SÃO PAULO/SP
Descrição da vaga
Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
#soutahto
Responsabilidades e atribuições
- Interface com área de negócios;
- Responsável pela estratégia da marca, posicionamento, linguagem e identidade, além da estratégia e execução das campanhas e OKRs da diretoria;
- Responsável pela estratégia e execução 360º de comunicação que envolve: desenvolvimento e condução de briefings, aprovações de conceitos e KVs, alinhamentos com áreas de interface, acompanhamento de cronogramas e cashflow, e análise de resultados;
- Liderança de diferentes frentes na estratégia de comunicação;
- Conduzir com autonomia diversos projetos simultâneos;
- Construir alianças e influenciar times parceiros;
- Buscar soluções que nos permitam ser competitivos ao mercado, com empresas do mesmo segmento;
- Atuar na aplicação de boas práticas para o melhoramento contínuo dos sistemas desenvolvidos, provendo melhoria continua;
- Prestar apoio na implantação de novos projetos, atendendo a estratégia e necessidades da organização;
- Analisar junto com o seu superior a viabilidade técnica para implantação de novas funcionalidades e serviços solicitados, verificando a possibilidade de implementação;
- Pesquisar referências;
- Definir as diretrizes para os projetos: metodologia, cores, fontes, estilos, formatos, etc;
- Executar a criação dos materiais gráficos: ícones, imagens, panfletos, folders, banners, posters, revistas, livretos, ebooks, ilustrações, infográficos, animações, sites, templates, apresentações, etc;
- Se certificar de que há conformidade entre todos esses materiais (o público deve bater o olho no material e reconhecer a marca)
- Manter-se atualizado para que os materiais sigam estilos que sejam bem aceitos pelo público
- Executar demais atividades correlatas com a função.
Requisitos e qualificações
Habilidades Técnicas:
- Formação Superior em Design, Marketing, Tecnologia.
- Conhecimento de metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK ou Agile.
- Habilidade em comunicação e resolução de conflitos.
- Excelente habilidade de organização, planejamento e gerenciamento de tempo.
- Conhecimento em ferramentas tecnológicas relevantes, como Click Up, Monday, Asana ou Trello.
- Conhecimento Intermediario em Pacote Office e Avançado em Power Point;
- Conhecimento Avançado em Pacote Adobe;
- Conhceimento em Desing Instrucional
- Conhecimentos Intermediário de processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center;
- Conhecimento Intermediário em modelo de gestão PDCA;
- Conhecimentos Intermediário no método como Six Sigma;
- Habilidade Intermediário em estabelecer estratégias e diretrizes;
- Conhecimento / Experiência Avançado em SLA;
- Experiência Avançado com metodologias ágeis;
- Conhecimento Avançado em elaborar, analisar e interpretar KPI´s.
Competências comportamentais:
- Comunicação
- Criatividade
- Curiosidade
- Foco no resultado
- Solução de problemas
- Visão estratégica
Informações adicionais
Beneficios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros);
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conexão Inicial
- Etapa 3: Contahto RH
- Etapa 4: Conexão com a Liderança
- Etapa 5: Momento de Decisão
- Etapa 6: Contratação
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