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Candidaturas encerradas

ANALISTA I DE RH - GOIÂNIA/GO | STAFF

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

 

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

 

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"

 

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

 

#soutahto

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por gerar informações e indicadores do Recrutamento e Seleção Operacional e PAP e Treinamento PAP;
  • Desenvolvimento de controles e planilhas que retroalimentem a área de Recrutamento & Seleção;
  • Realização de Diagnósticos e alinhamento de processos de estratégia da área de Recrutamento & Seleção;
  • Desenvolvimento de apresentações gerenciais;
  • Consolidado e controle das fontes de atração de candidatos;
  • Acompanhamento diário do TO treino x Pesquisa de Desligamento;
  • Reports para operação;
  • Análise de desempenho de programas criados pela Diretoria de Gente, consolidando informações e apresentando em gráficos e tabelas no Excel;
  • Desenvolvimento de estudos demográficos de públicos alvo;
  • Controle e gestão de dados da campanha Interna de Recrutamento e Seleção;
  • Controle e acompanhamento do Dashboard de Treinamento PAP;
  • Auxilio na alimentação de processos diversos da Área;
  • Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

  • Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

Diferenciais/Requisitos Desejáveis

  • Desejável experiência em funções correlatas;
  • Desejável experiência em Call Center;
  • Conhecimento avançado em Pacote Office;
  • Conhecimento básico em Sistema Operacionais e Produtos Oi.

Informações adicionais

Benefícios: 

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

Premiações mensais;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Excel / Case Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação RH
  7. Etapa 7: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE-SE A NÓS!


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