ANALISTA DE PROJETOS III - STAFF
Descrição da vaga
Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
#soutahto
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Projetos, apoiando a gestão e a governança de iniciativas da companhia, desde o planejamento até o acompanhamento da execução e encerramento dos projetos. Essa pessoa terá contato com diferentes áreas do negócio e será responsável por apoiar líderes e equipes na organização das entregas, acompanhamento de prazos, identificação de riscos, atualização de indicadores e geração de informações para tomada de decisão.
Principais responsabilidades
- Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle dos projetos;
- Acompanhar cronogramas, marcos, entregas, pendências e planos de ação;
- Apoiar a definição e o acompanhamento de escopo, prazos, riscos e indicadores dos projetos;
- Preparar e atualizar reports, dashboards e materiais executivos;
- Organizar e participar de reuniões de acompanhamento e fóruns de governança;
- Registrar decisões, riscos, impedimentos e ações acordadas;
- Realizar follow-up das atividades junto aos responsáveis;
- Apoiar a identificação de desvios e propor ações para recuperação dos projetos;
- Manter atualizadas as informações nas ferramentas de gestão de projetos;
- Atuar em interface com áreas de Tecnologia, Operações, Comercial, Financeiro e demais áreas envolvidas nos projetos.
Conhecimentos e experiências desejados
- Experiência com gestão, acompanhamento ou suporte a projetos;
- Conhecimento de conceitos de gestão de projetos, como escopo, cronograma, riscos, custos, qualidade e stakeholders;
- Conhecimento de metodologias tradicionais, ágeis e/ou híbridas de gestão de projetos;
- Habilidade para elaboração de apresentações, relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores;
- Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado;
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e atividades;
- Boa capacidade de organização, análise e acompanhamento de múltiplas demandas;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Facilidade para interação com diferentes áreas e níveis da organização.
Requisitos e qualificações
Obrigatório
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Diferenciais/Requisitos Desejáveis
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento de PMBOK, Scrum, Kanban e práticas de gestão ágil;
- Experiência com projetos de Tecnologia, Telecomunicações, Contact Center ou BPO;
- Certificações ou cursos relacionados à gestão de projetos e métodos ágeis;
- Experiência com análise e construção de indicadores.
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contatho RH
- Etapa 3: Conexão com a Liderança
- Etapa 4: Momento de Decisão
- Etapa 5: Contratação
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