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ANALISTA DE PROJETOS III - STAFF

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.


Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!


A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"


Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!


#soutahto

Responsabilidades e atribuições

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Projetos, apoiando a gestão e a governança de iniciativas da companhia, desde o planejamento até o acompanhamento da execução e encerramento dos projetos. Essa pessoa terá contato com diferentes áreas do negócio e será responsável por apoiar líderes e equipes na organização das entregas, acompanhamento de prazos, identificação de riscos, atualização de indicadores e geração de informações para tomada de decisão.


Principais responsabilidades

  • Apoiar o planejamento, acompanhamento e controle dos projetos;
  • Acompanhar cronogramas, marcos, entregas, pendências e planos de ação;
  • Apoiar a definição e o acompanhamento de escopo, prazos, riscos e indicadores dos projetos;
  • Preparar e atualizar reports, dashboards e materiais executivos;
  • Organizar e participar de reuniões de acompanhamento e fóruns de governança;
  • Registrar decisões, riscos, impedimentos e ações acordadas;
  • Realizar follow-up das atividades junto aos responsáveis;
  • Apoiar a identificação de desvios e propor ações para recuperação dos projetos;
  • Manter atualizadas as informações nas ferramentas de gestão de projetos;
  • Atuar em interface com áreas de Tecnologia, Operações, Comercial, Financeiro e demais áreas envolvidas nos projetos.

Conhecimentos e experiências desejados


  • Experiência com gestão, acompanhamento ou suporte a projetos;
  • Conhecimento de conceitos de gestão de projetos, como escopo, cronograma, riscos, custos, qualidade e stakeholders;
  • Conhecimento de metodologias tradicionais, ágeis e/ou híbridas de gestão de projetos;
  • Habilidade para elaboração de apresentações, relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores;
  • Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado;
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos e atividades;
  • Boa capacidade de organização, análise e acompanhamento de múltiplas demandas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Facilidade para interação com diferentes áreas e níveis da organização.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais/Requisitos Desejáveis 

  • Conhecimento em Power BI;
  • Conhecimento de PMBOK, Scrum, Kanban e práticas de gestão ágil;
  • Experiência com projetos de Tecnologia, Telecomunicações, Contact Center ou BPO;
  • Certificações ou cursos relacionados à gestão de projetos e métodos ágeis;
  • Experiência com análise e construção de indicadores.

Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contatho RH
  3. Etapa 3: Conexão com a Liderança
  4. Etapa 4: Momento de Decisão
  5. Etapa 5: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

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