ESPECIALISTA DE PERFORMANCE ATENDIMENTO - SÃO PAULO/SP - STAFF
Descrição da vaga
Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 11 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
Responsabilidades e atribuições
Realizar apresentações de negócio, com foco em indicadores e com análises de cenários, quartis, dispersões, estatísticas utilizando linguajar e gráficos objetivos para atender público de diretoria.
Trazer contribuições relevantes ao negócio embasada em análises precisas e claras.
Contribuir analiticamente para elaboração de Planos de ações, dando suporte numérico e estatístico necessário.
Utilizar de método como Six Sigma para respaldo das análises e desenvolvimento de plano de ação, assim como elaborar visões gerenciais.
Conhecimento em modelo de gestão PDCA, Ishikawa, Pareto e COPC para identificação da ferramenta mais apropriada para análise de indicadores e comportamentos ao longo do tempo;
Atuar de forma flexível adaptando-se as necessidades e como foco a prazos pré-definidos de entrega além de excelente organização do tempo e das atividades recebidas de diversos demandantes;
Atuar de forma resiliente na revisão e recriação de visões de acordo com a necessidade do negócio e dos demandantes.
Gerenciar conflitos internos;
Garantir a confiabilidade das informações de relatórios, planejando no momento de desenvolvimento que as alterações estão sendo reportadas;
Realizar analise de esforços, prazos para implantação de demandas, planejando, documentando e negociando prazos com cliente;
Atuar na aplicação de boas práticas para o melhoramento contínuo dos sistemas desenvolvidos, provendo melhoria continua;
Prestar apoio na implantação de novos projetos, atendendo a estratégia e necessidades da organização;
Acompanhar a efetividade da tabulação das chamadas pelos Operadores (Q.A.);
Atualizar a equipe quanto a lançamentos/alterações de novos produtos, serviços e ofertas;
Garantir o perfeito funcionamento das PA's utilizadas por sua equipe;
Analisar e criticar os questionamentos da operação sobre dúvidas em procedimentos, buscando as respostas;
Analisar junto com o seu superior a viabilidade técnica para implantação de novas funcionalidades e serviços solicitados, verificando a possibilidade de implementação;
Garantir que sua equipe tenha pleno conhecimento das ferramentas e sistemas de trabalho;
Garantir o SLA das ações de qualidade com aplicação de balanço de consequência;Garantir a aplicação do feedback com assinatura para os operadores que não atingirem a remuneração variável dentro do SLA acordado;
Garantir o SLA das contestações de RV;
Identificar os processos que geram insatisfação no cliente, e acionar as áreas pertinentes com sugestões;
Gestão de Pessoas (qualidade, absenteísmo, turnover, desenvolvimento);
Analisar e acompanhar a execução de aprofundamentos em KPIS acordados;
Executar demais atividades correlatas com a função.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Superior completo - em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, TI ou afins.
Diferenciais/Requisitos Desejáveis:
- Cursando pós-graduação/especialização.
- Experiência mínima: 01 ano
- Preferencialmente: em empresas de Setor de Contact Center, Telecom e Tecnologia.
- Conhecimentos avançados em Pacote Office;
- Conhecimentos intermediário de processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center
- Conhecimento intermediário em modelo de gestão PDCA
- Conhecimentos intermediário no método como Six Sigma
- Habilidade intermediária em estabelecer estratégias e diretrizes
- Conhecimento intermediário em suporte no desenho de condição comercial para a implementação do projeto
- Conhecimento intermediário em Experiência em SLA
- Conhecimento intermediário em Gestão de pessoas
- Conhecimento intermediário em Elaborar, analisar e interpretar KPI´s.
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contahto RH
- Etapa 3: Conexão com a Liderança
- Etapa 4: Momento de Decisão
- Etapa 5: Contratação
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