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ASSISTENTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - GOIÂNIA/GO || STAFF

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!



#soutahto

Responsabilidades e atribuições

  • Esclarecer aos candidatos todas as dúvidas relacionadas ao processo seletivo, apresentando de forma clara as etapas e a proposta de trabalho (atividades, remuneração e benefícios);
  • Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamentos e condução de entrevistas, apoiando a atração e seleção de profissionais alinhados às necessidades e objetivos da organização;
  • Executar e manter atualizados os controles de Recrutamento e Seleção, acompanhando demandas de contratação e gerenciando o banco de dados de candidatos;
  • Atualizar sistemas, planilhas e indicadores de R&S, acompanhando o status das vagas, funil de candidatos, prazos e SLA dos processos;
  • Apoiar a organização e manutenção do banco de talentos, garantindo informações completas e atualizadas;
  • Auxiliar no processo de admissão, por meio da coleta, conferência e encaminhamento da documentação dos candidatos aprovados;
  • Conduzir entrevistas de desligamento, registrando informações para análise das causas de rotatividade e apoio na proposição de ações de melhoria;
  • Subsidiar o DAP com informações e documentações referentes aos desligamentos, realizando os encaminhamentos necessários conforme rotina definida;
  • Apoiar a elaboração de relatórios e controles de indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de vagas, tempo de fechamento e fontes de atração;
  • Contribuir com ações de melhoria contínua nos processos de recrutamento, seleção e atração de talentos;
  • Cumprir e apoiar as políticas internas, normas e procedimentos da área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

  • Desejável experiência em Call Center;
  • Conhecimento Básico em Pacote Office;
  • Conhecimento Básico em Ferramentas de recrutamento e seleção;

Habilidades Comportamentais:

  • Relacionamento Interpessoal;
  • Comunicação Escrita e Verbal;
  • Comprometimento;
  • Pró-Atividade;
  • Dinamismo;
  • Organização e Controle;
  • Sigilo e Segurança das Informações;
  • Planejamento;
  • Orientação para Resultados;
  • Trabalho em Equipe.

Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conexão Inicial
  3. Etapa 3: Contahto RH
  4. Etapa 4: Conexão com a Liderança
  5. Etapa 5: Momento de Decisão
  6. Etapa 6: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE-SE A NÓS!


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