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ANALISTA DE COMPRAS I - SÃO PAULO/SP

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.


Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!


A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"


Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!


#soutahto

Responsabilidades e atribuições

Cadastrar e atualizar fornecedores no SAP.

Cadastrar contratos, aditivos e vigências no SAP.

Conferir documentação básica de fornecedores antes do cadastro.

Solicitar quando necessário e avaliar resultado de análise financeira e compliance dos fornecedores.

Abrir pedidos de compra (PO) conforme requisições enviadas pelas áreas nas solicitações de compra Spot.

Validar se a RC está completa (centro de custo, anexos, descrição, valores).

Acompanhar fluxos de aprovação no SAP e tratar pendências simples.

Organizar documentos e manter repositório de contratos atualizado.

Garantir que processos sigam políticas internas de compras.

Atualizar planilhas de controle e status de solicitações.

Apoiar áreas internas sobre dúvidas básicas do processo.

Suportar o time de Comunicação e Marca nas dúvidas e solicitações relacionadas ao processo de compras e formalização de contratos.

Acionar compradores quando houver necessidade de alinhamento.

Auxiliar na melhoria e padronização de procedimentos.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Conhecimento intermediário no sistema SAP;
  • Conhecimento intermediário em Excel/VBA.

Competências comportamentais:

  • Excelentes habilidades de comunicação;
  • Bom desempenho sob pressão;
  • Trabalho em equipe;
  • Cortesia;
  • Foco no cliente;
  • Mentalidade analítica;
  • Aptidão para resolver problemas.

Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conexão Inicial
  3. Etapa 3: Contahto RH
  4. Etapa 4: Conexão com a Liderança
  5. Etapa 5: Momento de Decisão
  6. Etapa 6: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

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