ANALISTA III PLANEJAMENTO E PERFORMANCE - GOIÂNIA/GO SÃO PAULO/SP - STAFF
Descrição da vaga
Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
#soutahto
Responsabilidades e atribuições
- Levantar e interpretar dados sobre desempenho, mercado, concorrência e indicadores internos.
- Identificar tendências, riscos e oportunidades.
- Suportar a liderança na tomada de decisões.
- Construir cenários e simulações (forecasts e dimensionamentos).
- Desenvolver planos de ação de curto, médio e longo prazo.
- Criar modelos preditivos ou projeções financeiras, operacionais ou de demanda.
- Definir KPIs relevantes.
- Monitorar resultados e comparar com o planejado.
- Gerar alertas e insights sobre desvios.
- Preparar apresentações executivas para diretoria.
- Utilizar ferramentas como Excel, Power BI.
- Garantir qualidade e precisão das informações.
- Sugerir ações corretivas e estratégicas.
- Auxiliar gestores na definição de prioridades e recursos.
- Participar de reuniões de alinhamento e planejamento.
- Atuar como ponte entre finanças, operações, comercial, marketing e alta gestão.
- Alinhar demandas, prazos e expectativas entre setores.
- Identificar pontos de vulnerabilidade nos planos.
- Propor medidas de mitigação.
- Acompanhar riscos e oportunidades.
Requisitos e qualificações
Desejável experiência em Call Center;
Ensino superior completo
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Desejável Conhecimento avançado em dimensionamento e forecast em Contact Centers
Habilidades Comportamental:
Organização e Planejamento;
Negociação;
Relacionamento Interpessoal;
Análise e Solução de Problemas;
Visão Sistêmica;
Pró-Atividade;
Comunicação.
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conexão Inicial
- Etapa 3: Contahto RH
- Etapa 4: Conexão com a Liderança
- Etapa 5: Momento de Decisão
- Etapa 6: Contratação
Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento
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