ANALISTA SÊNIOR DE PEOPLE ANALYTICS

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

#soutahto

• Coletar, analisar informações através dos diversos sistemas de RH;
• Propor e acompanhar projetos de inovação para a estrutura de Departamento Pessoal na Diretoria de Gente;
• Gestão de projetos de Recursos Humanos com foco na experiência do colaborador.
• Realizar apresentações de resultados corporativas para Gerentes e Diretores; 
• Análise de dados e levantamento de oportunidade de melhorias para apoiar as decisões Gerenciais; 
• Compor relatórios utilizando ferramentas de análise, como KPIs e indicadores de desempenho; 
• Acompanhamento de Absenteísmo e Turn Over; 
• Gestão do orçamento, controle e validação de custos do RH; 
• Elaboração de diagnóstico e estudos estratégicos para a melhoria dos resultados; 
• Auditoria de Processos Corporativos.
• Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado;
• Apoiar os estudos de estrutura de headcount;
• Relacionar-se para buscar conhecimento e benchmarking com as áreas da companhia, empresas do grupo e empresas concorrentes, a fim de alinhar as melhores práticas de mercado, alinhando possíveis oportunidades de melhoria nos processos;
• Propor ações de melhoria para a área a fim de aperfeiçoar os processos.;
• Elaboração e acompanhamento de relatórios, processos e KPIs para a área;
• Propor, elaborar e acompanhar campanhas de comunicação da área de Administração de Gente;
• Realizar o acompanhamento e as tratativas do SISWEBSOL;
• Executar demais atividades correlacionadas a função.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES PARA O CARGO

• Conhecimento em rotinas de gestão de projetos e acompanhamento de processos;
• Desejável conhecimento em Sistema de folha de pagamento FPW
• Conhecimento Intermediário Pacote Office;
• Conhecimento avançado em Excel e Power Point e outros sistemas de apresentação de dados;
• Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.

Habilidades Comportamental:

• Organização e Planejamento;
• Negociação;
• Relacionamento Interpessoal;
• Análise e Solução de Problemas;
• Visão Sistêmica;
• Pro atividade;
• Comunicação.

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE-SE A NÓS!​

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