GERENTE FINANCEIRO - GOIÂNIA/GO - STAFF
Descrição da vaga
Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
#soutahto
Responsabilidades e atribuições
- Gerir a área Financeira de forma a prover recomendações e suportar as tomadas de decisões alinhadas à estratégia de negócios e geração de valor para a companhia e clientes;
- Liderar processo de elaboração do orçamento de Investimento, Receita, Despesa, Margem EBITDA e Fluxo de Caixa da companhia, além de aprovar e controlar a aderência e execução do plano orçamentário através de forecast trimestral;
- Produzir e divulgar periodicamente os resultados financeiros na visão TAHTO e das Unidades de Negócio, bem como dados evolutivos de ROL, Custo e Margem por HC/FTE;
- Analisar com profundidade os KPI’s financeiros e engajar as equipes de Operações e Áreas de Apoio no entendimento, construção e implantação de alavancas de melhoria de eficiência, eficácia, produtividade e mitigação de custos fixos;
- Coordenar grupo multidisciplinar de mapeamento de oportunidades de melhorias dos resultados financeiros e contábeis, seja com referências internas ou com benchmarking de mercado e alocar recursos em programas, projetos e ações para tornar a companhia mais rentável, competitiva e sustentável no mercado;
- Gerar cenários/estudos de ganhos econômico-financeiros e contábeis com programas, projetos e ações estratégicas de inovação e automação e também capturar ganhos gerados após implantação destas frentes de trabalho na companhia;
- Gerir processos de Faturamento, Contas a Pagar, Contas a Receber, PMP, PMR, Tesouraria, Caixa;
- Executar demais atividades correlatas a função.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo nas áreas de Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou afins;
- Desejável Pós-graduação/especialização nas áreas de Gestão Financeira, Controladoria, Contabilidade, Gestão Empresarial, Planejamento Empresarial;
- Desejável experiência preferencialmente em empresas de Setor de Contact Center, Telecom e Tecnologia;
- Cursos de atualização na área Financeira, Contábil;
- Conhecimento Avançado em Pacote Office;
- Conhecimentos Avançado de processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center;
- Conhecimentos Avançado sobre política orçamentária, administração de recursos humanos, controle de patrimônio;
- Conhecimento Avançado sobre auditoria, contabilidade financeira, balanço social e gestão de custos;
Competências Comportamentais:
- Habilidade em estabelecer estratégias e diretrizes;
- Habilidade em delegar e administrar conflitos;
- Gestão de Pessoas;
- Análise / Interpretação de KPI´s;
- Liderança;
- Gerenciamento de projetos;
- Gestão de pessoas;
- Treinamento Técnico.
Informações adicionais
Benefícios
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
Premiações mensais;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Case Técnico
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Avaliação RH
- Etapa 6: Contratação
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