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Candidaturas encerradas

GERENTE FINANCEIRO - GOIÂNIA/GO - STAFF

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.


Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!


A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"


Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!


#soutahto

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a área Financeira de forma a prover recomendações e suportar as tomadas de decisões alinhadas à estratégia de negócios e geração de valor para a companhia e clientes;
  • Liderar processo de elaboração do orçamento de Investimento, Receita, Despesa, Margem EBITDA e Fluxo de Caixa da companhia, além de aprovar e controlar a aderência e execução do plano orçamentário através de forecast trimestral;
  • Produzir e divulgar periodicamente os resultados financeiros na visão TAHTO e das Unidades de Negócio, bem como dados evolutivos de ROL, Custo e Margem por HC/FTE;
  • Analisar com profundidade os KPI’s financeiros e engajar as equipes de Operações e Áreas de Apoio no entendimento, construção e implantação de alavancas de melhoria de eficiência, eficácia, produtividade e mitigação de custos fixos;
  • Coordenar grupo multidisciplinar de mapeamento de oportunidades de melhorias dos resultados financeiros e contábeis, seja com referências internas ou com benchmarking de mercado e alocar recursos em programas, projetos e ações para tornar a companhia mais rentável, competitiva e sustentável no mercado;
  • Gerar cenários/estudos de ganhos econômico-financeiros e contábeis com programas, projetos e ações estratégicas de inovação e automação e também capturar ganhos gerados após implantação destas frentes de trabalho na companhia;
  • Gerir processos de Faturamento, Contas a Pagar, Contas a Receber, PMP, PMR, Tesouraria, Caixa;
  • Executar demais atividades correlatas a função.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo nas áreas de Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou afins;
  • Desejável Pós-graduação/especialização nas áreas de Gestão Financeira, Controladoria, Contabilidade, Gestão Empresarial, Planejamento Empresarial;
  • Desejável experiência preferencialmente em empresas de Setor de Contact Center, Telecom e Tecnologia;
  • Cursos de atualização na área Financeira, Contábil;
  • Conhecimento Avançado em Pacote Office;
  • Conhecimentos Avançado de processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center;
  • Conhecimentos Avançado sobre política orçamentária, administração de recursos humanos, controle de patrimônio;
  • Conhecimento Avançado sobre auditoria, contabilidade financeira, balanço social e gestão de custos;

Competências Comportamentais:

  • Habilidade em estabelecer estratégias e diretrizes;
  • Habilidade em delegar e administrar conflitos;
  • Gestão de Pessoas;
  • Análise / Interpretação de KPI´s;
  • Liderança;
  • Gerenciamento de projetos;
  • Gestão de pessoas;
  • Treinamento Técnico.

Informações adicionais

Benefícios

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

Premiações mensais;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Case Técnico
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação RH
  6. Etapa 6: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

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