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Candidaturas encerradas

ANALISTA PLENO - INOVAÇÃO E PERFORMANCE - GOIÂNIA/GO || STAFF

Descrição da vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.


Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!


A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"


Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!


#soutahto

Responsabilidades e atribuições

  • Acionar e cobrar as áreas parceiras em devolutivas relacionadas a “dicas” e demais campanhas;
  • Analisar os relatórios e gerar informes/análises semanais para o Gestor (Coordenador de gestão);
  • Apoiar na análise de Gestão e Central de Trocas;
  • Construir, propor, validar e realizar o processo de pactuação de metas e limites propostos para os programas, respeitando os prazos previstos, a política e a metodologia definida pela TAHTO
  • Apontar desvios e oportunidades no alcance das metas e limites propostos, bem como reunir com Comitê Executivo para definição e acompanhamento dos planos de ação para atingimento de resultados corporativos e individuais;
  • Elaborar e desenvolver relatórios, gráficos e apresentações de resultados semanais e mensais;
  • Relacionar-se com todas as áreas de apoio e operações da companhia, bem como áreas pares no Grupo OI;
  • Buscar soluções que nos permitam ser competitivos ao mercado, com empresas do mesmo segmento;
  • Garantir a confiabilidade das informações de relatórios, planejando no momento de desenvolvimento até a execução final; 
  • Atuar na aplicação de boas práticas para o melhoramento contínuo dos sistemas desenvolvidos, provendo melhoria continua;
  • Prestar apoio na implantação de novos projetos, atendendo a estratégia e necessidades da organização;
  • Analisar junto com o seu superior a viabilidade técnica para implantação de novas funcionalidades e serviços solicitados, verificando a possibilidade de implementação;
  • Analisar e acompanhar a execução de aprofundamentos em KPI´s acordados;
  • Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

  • Ter no mínimo 18 anos de idade;
  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável cursando pós graduação/especialização nas áreas de Gestão Financeira, Controladoria, Gestão Empresarial, Planejamento Empresarial ou área afins;
  • Desejável experiência preferencialmente em empresas de Setor de Contact Center, Telecom e Tecnologia;
  • Desejável conhecimento intermediário de processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Capacidade intermediária em análise e diagnóstico;
  • Habilidade intermediária em estabelecer estratégias e diretrizes;
  • Conhecimento intermediário na metodologia PDCA, BSC (Balance Score Card) e GDP (Gerenciamento por Diretrizes);
  • Elaborar, analisar e interpretar KPI's;
  • Desejável conhecimento básico e vivência em normas e certificações.


Competências comportamentais:

  • Criatividade
  • Analítico 
  • Raciocínio lógico 
  • Planejamento
  • Solução de problemas
  • Relacionamento interpessoal     

Informações adicionais

Benefícios

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Excel / Case Técnico
  3. Etapa 3: Entrevista com RH | Pesquisa Comportamental P.I
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação RH
  6. Etapa 6: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

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